Неофициальное трудоустройство — это лишение социальных гарантий!
Здоровые социально-трудовые отношения — это официальная занятость, своевременная «белая» зарплата и полный социальный пакет.
Порой складываются ситуации, когда работодатели экономят, уходят от налогов, других обязательных платежей и принимают сотрудника неофициально или оплачивают его услуги «в конверте». Есть и работники, которые по разным причинам, сами отказываются от официального оформления.
Они многим рискуют:
неоплаченные больничные и отпуска;
несоответствие условий труда и продолжительности рабочего времени;
отсутствие расчета при увольнении;
отсутствие права на застрахованную пенсию при достижении пенсионного возраста;
угроза привлечения к ответственности за недекларированные доходы.
Нелегальная занятость негативно влияет не только на экономику страны, но и самих работодателей.
Здоровые социально-трудовые отношения — это официальная занятость, своевременная «белая» зарплата и полный социальный пакет.
Порой складываются ситуации, когда работодатели экономят, уходят от налогов, других обязательных платежей и принимают сотрудника неофициально или оплачивают его услуги «в конверте». Есть и работники, которые по разным причинам, сами отказываются от официального оформления.
Они многим рискуют:
неоплаченные больничные и отпуска;
несоответствие условий труда и продолжительности рабочего времени;
отсутствие расчета при увольнении;
отсутствие права на застрахованную пенсию при достижении пенсионного возраста;
угроза привлечения к ответственности за недекларированные доходы.
Нелегальная занятость негативно влияет не только на экономику страны, но и самих работодателей.
1322