Работа без официального договора — риск остаться без защиты
Если вы работаете без трудового договора, вы теряете гарантии, которые даёт Трудовой кодекс. Что может случиться:
Увольнение. По договору уволить могут только на основании ТК РФ. Без договора — в любой момент, без объяснений и выплат.
Отпуск и больничный. По договору отпуск продлевают или переносят, а больничный оплачивают. Без договора - ни отпуска, ни больничных.
Зарплата. По договору сумма и условия оплаты зафиксированы и меняются по соглашению сторон. Без договора - сумму могут урезать или задержать.
Удержания. Официально удерживать заработную плату можно только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. Без договора - и вовсе можно остаться без зарплаты.
Средства индивидуальной защиты. Работодатель обязан обеспечить СИЗ за свой счёт. При неформальной занятости это ваша забота и ваш риск.
О жизни города в нашем канале MAX
https://max.ru/orsk_adm
Если вы работаете без трудового договора, вы теряете гарантии, которые даёт Трудовой кодекс. Что может случиться:
Увольнение. По договору уволить могут только на основании ТК РФ. Без договора — в любой момент, без объяснений и выплат.
Отпуск и больничный. По договору отпуск продлевают или переносят, а больничный оплачивают. Без договора - ни отпуска, ни больничных.
Зарплата. По договору сумма и условия оплаты зафиксированы и меняются по соглашению сторон. Без договора - сумму могут урезать или задержать.
Удержания. Официально удерживать заработную плату можно только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. Без договора - и вовсе можно остаться без зарплаты.
Средства индивидуальной защиты. Работодатель обязан обеспечить СИЗ за свой счёт. При неформальной занятости это ваша забота и ваш риск.
О жизни города в нашем канале MAX
https://max.ru/orsk_adm
161